|

 
קריטריונים של חברות ומקומות עבודה שלא לא מומלץ לעבוד בהם.
 

ישנם מקומות עבודה שהתגייסות אליהם משולה לנסיעה בדרך ללא מוצא. מקומות עבודה שהשקעה של כמה שנות חיים ועבודה בהם שקולה להשקעה במניה בסיכון. קרא כיצד לזהות מקומות עבודה גרועים.

 

עודכן ב-19.4.2015 להלן רשימת קריטריונים של מקומות עבודה שלא מומלץ לעבוד בהם:

 

 

  • האם החברה מתבססת על עסקים בשוק תנודתי? (- הקש בגוגל שוק תנודתי וקרא גם איך חברה כמו נוקיה אשר היתה ענקית סלולאר בשנות ה-90' של המאה הקודמת ותוך פחות מעשרים שנה לא נשאר זכר להצלחתה. ועוד דוגמא מהשוק הישראלי: חברת קומברס, אשר היתה במשך שנים רבות ספינת הדגל של תעשיית ההיי-טק הישראלית ולאחרונה העבירה את חלק מעובדיה, ופעילותם, לחברה הודית ואת החלק האחר מכרה לחברה ישראלית אחרת).

  • האם ההנהלה דוחה הקמת ועד עובדים? (- זה אומר שההנהלה מונעת מהעובדים להתאגד ולמנות להם נציגות - והמשמעות היא שאין מי שיגן על העובדים מפני פיטורים שרירותיים (גם כאשר יש ועד עובדים עדיין יהיו פיטורים אך האצבע קלה פחות על ההדק).

  • האם החברה פוגעת בלקוחות שלה? (- אם כן, סופה שתפגע גם בעובדים שלה. יש מתאם גבוה בין שני סוגי הפגיעות. שתיהן נובעות מאותו מקום: רצון למקסם את הרווחים על חשבון כל שאר הערכים).

  • האם החברה מתגאה בכך שהיא חברה צעירה? (על פי ממוצע גילאי העובדים - לאן נעלמו המבוגרים והאם הצעירים לא מתבגרים? - ועל פי גיל החברה - אקזיט אחד וכל העובדים נשלחים ללשכת התעסוקה).

  • האם החברה המתבססת על לקוח אחד גדול והרבה קטנים (אם כן, הלקוח הגדול האחד מנתק את ההתקשרות עם החברה, חוזה אחד ניתן לחברה מתחרה, והחברה נכנסת להפסדים).

  • האם החברה מתגמלת את המנכ"ל על פי היקף גלי הפיטורים שהוא מצליח להוציא לפועל? (- אם כן, זהו מקום עבודה בו המנכ"ל מקבל מיליונים וההתייעלות מתבטאת בכך שמפטרים את האם החד-הורית).

  • האם זו חברה שהמושג Off Shore מופיע הרבה בלכסיקון שלה? (שמשמעותו פיטורי העובדים הישראלים היקרים והחלפתם בעובדים ממדינות מתפתחות המוכנים לעבוד בשכר נמוך יותר).

  • האם זו חברה שבחיפוש בגוגל אחר "[השם שלה] + פיטורים" יוצאות יותר תוצאות מאשר הגיל שלה בשנים? (אם כן, זה אומר שהעובד חי ונושם בין גל פיטורים אחד למשנהו).

  • האם זו חברה שמככבת ברשימת החברות הרעות באתרי "חוות דעת עובדים על מקום עבודה".

 

אם ענית בתשובה חיובית על חלק מהשאלות הללו אז זוהי חברה שמומלץ מאד לא לעבוד בה ובטוח שלא להשקיע בה כמה שנים. כל מי שמסתכל קדימה לא יסכים לעבוד בחברה כזו ואם כבר מסכים לעבודה במקום כזה השכר צריך להיות כל כך גבוה - כמו תשואה של מניה בסיכון גבוה מאד - וגם אז להמר במשך תקופה קצרה ככך האפשר. בקיצור, לעשות אקזיט ולברוח.

 

 

בהצלחה !!

טיפים בחיפושים אחר המשרה הבאה